Aquí hay articulos en Español

También los articulos Las etapas de la fe / Steps of Faith son en Español

Gracias a Holy Human y Hannah Poole por ayudarme con las traducciones. Thanks to Holly Human and to Hannah Poole for the help with the translation.

La autoridad

Entre el 25 de marzo y 01 de abril publiqué 6 blogs sobre el tema de la autoridad y el ejercicio de la misma con respecto al territorio. Aquí hay un resumen en español.

Esta afirmación de Jesús es increíble:

Todo la autoridad en el cielo y en la tierra ha sido dada a mí … id…

Esa autoridad no es una autoridad para controler otras personas. No nos la ha dado para tomar autoridad sobre el pueblo, sino a dar nuestra vida por otros.

  • Es una autoridad que tiene una relación a nuestra vida, no principalmente una relación a lo que decimos, o a lo que mandamos en alta voz.
  • Puedo tomar autoridad sobre cosas malas pero si las semillas de esas cosas están en mí, entonces tenemos una autoridad que significa que estamos sembrando las semillas en la tierra: cuando sembramos habrá una cosecha.
  • Cuando hay un espacio de integridad entre lo que decimos y lo que somos, tenemos problemas. Así, por ejemplo, cada vez que redefino el matrimonio con respecto a mis actitudes y comportamientos, estoy sembrando semillas de la redefinición del matrimonio en la tierra. Cada vez que se puede demonizar a las personas y tener un punto de vista que son mis enemigos, también estoy sembrando semillas que pondrá en peligro a los no todavía nacidos en la tierra.

El nivel de autoridad tiene un conexión con mi compromiso a la tierra: “para casarse con la tierra”.

  • Cuando lo hacemos, habrá un intercambio – también vamos a heredar la tierra, vamos a sufrir. No vivimos por encima de la tierra.
  • Sin embargo, cuando vivimos en un lugar con compromiso tenemos una autoridad.
  • Podríamos leer con esto en la historia del endemoniado gadareno … tenemos algunos diálogos grabado allí:
    • Los demonios no piden ser echado de esa área
    • Las personas piden a Jesús que dejar esa área
    • El hombre liberado pide abandonar esa lugar

    No todas las preguntas son respondidas en la narración, pero la respuesta de Jesús ciertamente no es predecible.

    • 1) No parece que Jesús echó a los demonios fuera del área.
    • 2) Él no insiste en quedarse cuando le preguntaron a salir.
    • 3) No se deja salir el hombre.

    Él (el hombre) debe permanecer porque – como un hombre libre – tiene las llaves de la libertad de la zona.

  • Sin embargo, hay un dilema. Vivir en un lugar es necesario para tener la autoridad, sino cuando vivimos allí no podemos llegar a ser inmune a lo que se siente al vivir allí. Suponemos que lo que es ‘normal’ es de hecho normal.
  • Por eso es necesario que podríamos recibir a los que venir para ayudarnos del exterior.
  • Esas personas cuando se envían por Dios vienen a estar al lado – no más – los que viven en un lugar. Traen una autoridad simplemente porque han sido enviados.
  • Si se han enviado tienen que ser recibidos – es por eso que no tenemos que recibir a todo el mundo. Si se envían y reciben entonces Jesús viene. Eso parece un buen trato.
  • Ellos pueden venir con unos puntos de vista nuevos. No estaban viviendo bajo el lugar, por lo que a menudo pueden tener perspectivas que no teníamos antes.
  • Eso no significa que tienen más autoridad. Significa, simplemente, que han cruzado el ‘río’ para ayudarnos. Si vienen como los enviados por Jesús, uno de los aspectos de su identidad debe ser una de humildad y disposición a lavar los pies de los que viven allí.

En todo esto, yo vengo de círculo completo. Autoridad tiene que ver con cómo vivimos, cómo nosotros obedecemos, cómo aprendemos a someternos unos a otros. Se trata de un cambio, de la oración, de caminar la tierra. Se trata de vivir en el intermedio: entre el cielo y la tierra, el pasado y el futuro, lo que es y lo que está por venir.

Jesús y las puertas

Etábamos en Inglaterra y por eso no he escrito en Español. Este blog es mis deberes para mi úlitma clase. Me gusta cuando es posible escribir sobre un asunto como este!!!

Jesús y las puertas de la sociedad

Palabras, palabras. ¿Qué significa una palabra especifica? Me gusta la palabra ‘puerta’ cuando hablamos sobre la socieded y el concepto es importante cuando expresemos una esperanza de los cambios en la sociedad.

Una puerta era el lugar de entranda y salida. Era el lugar de la influencia. En los tiempos antiguos era el lugar donde el ayuntamiento se reunía. Y por eso pienso que la terminología es apropriada cuando pensamos en cambios por una ideología.

¡Pues, Jesús! Era un maestro, pero no era solo un maestro de la religión. Sus frases y terminologías eran muy polémicas, muy politicas. Por ejemplo, a menudo él hablaba del ‘reino de dios’. En Roma, hablaban sobre el ‘reino de Roma’. Jesús hablaba sobre el camino de la paz; Roma sobre, en Latín, ‘La Pax Romana’. En el Imperio Romano hubo una proclamación: César es el Señor… pero los creyentes en Jesús hacían otra proclamación: Jesús es el Señor.

Las enseñanzas de Jesús no fueron solo las enseñanzas religiosas, sino eran enseñanzas para la sociedad, para dar imágenes y pensamientos sobre un mundo nuevo.

Me estoy preguntando a menudo, qué diferencía habría en sus ensenanzas.

Para empezar, tal vez podemos describir algunas de las puertas de la sociedad. Por ejemplo, la politica, la educación, la salud, la economía, la familía, el arte, los medios de comuunicación, etc.

Las prioridades son muy importantes. ¿Quién estará en el centro, qué debería ser el tema central para tomar decisiones? Por eso, discutiré solo una ‘puerta’, la puerta de la politica. Por supuesto Jesus vivió en una epoca antigua, y su cultura era muy diferente a la nuestro, pero quedan sus principios.

¿Cómo valoramos una vida específica? ¿Sobre su educación, sobre su dinero, su clase? Jesús dio un valor a todo: los leprosos, los niños, y las mujeres. Todas las categorías de personas que se encontraban en los márgenes, o tal vez, cómo las personas fuera de la sociedad.

Especificamente Jesús hablaba sobre los pobres (y también los ricos). Buenas noticias para los pobres – ¿y para los ricos?

La gente entendió que Jesús era un rabino, un maestro, dentro la cultura judía. Y, hoy, podemos discubrir las enseñanzes de Jesus en sus palabras y en sus hazañas. Un gran maestro, pero Jesus lavó los pies de sus discipulos. Un trabajo muy bajo, más bajo de, inlcuso, que el trabajo de un esclavo.

Los lideres probablamente son necesarios, pero la jerárquica no es necesaria. Jesús nos enseñó un estilo de dirección, el que con lideres que están entre la gente, no estan por encima de la gente. Lideres que tienen a las personas sin voz como sus prioridades.

Por eso pienso que necitamos cambiar como el trabajo (por ejemplo) es entendido. El trabajo no puede ser una cosa que hago solo para ganar dinero, sino tiene que ser algo que dar una diferencía a la calidad de la vida de la gente en la sociedad. ¿En nuestra sociedad necesitamos banqueros que pueden ayudarnos a usar dinero… pero por qué los banqueros reciben salarios muy grandes, y otra gente en trabajo diferente recibe mucho menos? Las artistas normalmente trabajan largas horas, pero no pueden ganar lo suficiente para vivir.

Sí hay gente, como los artistas, que hace algo bueno para la sociedad, pienso que necitamos una vision más amplia de nuetros politicos. Hay mucho más que el dinero en la sociedad, y es necesario valorar que cualquier contribución está dada a mejorar la sociedad.

Un politico nuevo no deberia empezar con dinero, sino con las personas y sus habilidades. Esto también debería empezar en la educación y las escuelas. Necitamos una generación nueva.

¿Una revolución? Si, y también la ‘Iglesia’ debe cambiar. Una Iglesia imperial no puede ayuadar a las estructuras imperiales a hacer cambios.

¿El exito: bueno o no?

Tengo muchas pensamientos sobre una cosa: ¿qué es el éxito? ¿Cómo sabemos si hemos tenido éxito en algo? También es más complicado cuando pensamos que tenemos que llegar a un nivel, o producir resultados.

En articulos anteriores he escrito sobre la gran diferencia entre el éxito y la efectividad. No tenemos del Señor una promesa universal que dice, ‘Ahora tu eres un creyente, todo te saldrá bien y tendrás exito.’

Nadie quiere fracasar. Pero hay algunos tiempos cuando el fracaso es el camino adelante. Si queremos cambiar las cosas y las situaciónes en las que existen fortalezas por causa de la historia, es probable cuando entremos las situaciónes descubriremos al principio que no tenemos éxito. Podríamos pensar que en poco tiempo que tendremos exito, pero es posible que el éxito no es para nosotros, sino para otras personas que estén allí mucho más tardé, y a veces tal vez incluso después de nuestra vida.

Por eso he pensado que el énfasis en el éxito podría ser, de verdad, una maldición. Tenemos que buscar la efectividad.

El éxito se mide por cómo las cosas nos afectan. Efectividad de los cambios que ocurren alrededor de nosotros – ahora o, a veces, mucho más tardé.

El último Adán, espíritu que da vida

Escribiré más en otro día pero mejor (o más fácil) en Inglés.

¿Porque dos o tres?

Leemos que el Señor ha hablado sobre dos o tres

el tesimonio de dos o tres testigos…
Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos
Matt 18:16-20

Neil Cole escribe muy sencillo sobre esto asunto:

¡Porque dos o tres no son cuatro!

Él explica que hay un razon más profundo. Uno más uno = 2, dos más uno = 3… y después tres más uno = 2 y 2.

En otras palabras: no es el crecimiento por adición sino por división. (¡Espero que el Español sea claro – es muy claro en Inglés y también, como siempre, en mi mente!)

Esta es una cosa muy importante. Muchas veces queremos un crecimiento que se puede medir. Un crecimiento que se puede controlar. Un crecimiento donde hay un movimiento hacia al centro. Pero el crecimiento del reino se aleja del centro.

Porsupuesto el Imperio dice que libera un moviemento de bendición hacia todos, hacia las fronteras, pero este no es la realidad. Todos, los bienes y las ventajas fluen al centro.

Pienso que en estos tiempos hay también otra manera en lo que podriamos entender los numeros. El Imperio mandó (y manda) las personas con fuerza para convertir. Por ejemplo, en la historia del Imperio Hispanico los soldades fueron con un sacerdote que predicó en Español el evangelio. Si los ‘salvajes’ respondieron al mensaje, pues fueron Christianos, y súbditos de España y el dios de España. Y si no habia una repuesta de conversión al mensaje (en un languaje que no pudieron entender) la guerra y conquista podía comenzar.

Así que se fueron con claridad y fuerza. Ahora tiene que haber una diferencia. Dos y tres: no son cifras exactas. Pero debe de ser la humildad y la fragilidad en este moviemento. “¿Qué vamos a hacer? ¿Cómo vamos a tener éxito? Cómo vamos a dar un resultado aceptable?”

La verdad es que “No lo sabemos, pero estamos aquí y Dios es muy bueno, amable y nos ayudará, y no sólo nosotros, sino ayudará a todas las personas que podemos ver.”

Pienso que estamos en un nuevo día. El día para los dos y tres.

Conozco a un hombre

Hablareis en otras lenguas. Doy gracias a Dios por el día de Pentecostés. El munde nunca ha sido el mismo desde entonces. En el siglo XX había tres moviementos distinctos del Espíritu.

La lengua materna. ¡Que facil! Siempre podemos decir, ‘Mi lengua (por ejemplo, Inglés) es facil, incluso los niños pequeños en mi pais pueden hablar en Inglés.’

Pero el idioma segundo. No puedo escribir la palabra fácil. Conozco a alguien que ha aprendido dos lenguas de repente después de experiencias sobrenatural. Conozco a personas que hablan, después de pocos años como un hablante nativo.

Pablo ha escrito, ‘Conozco a un seguido de Cristo…’ (2 Cor. 12:2). Un hombre con experiencias increíbles, pero después leemos, ‘pero de mí no haré alarde sino de mis debilidades.’

El ritmo que tu estás aprendiendo Español es el ritmo que estás aprendiendo. La mayoria de los días, yo pienso, ¡que pena! He preguntado a Dios enseñarme el angel del idiomas, dame, pro favor, un don sobrenatural para las lenguas. Otros dias he trabajando con los libros. Pero después de cuatro años he avancado con el idioma solo un poco. ¿Que significa eso?

Probablamente que no soy muy listo sobre los idiomas, que no tengo un don natural para aprender otras lenguas. Que tengo que trabajar más, hablar más con muchas errores, etc. Tal vez tengo que aprender que no soy fuerte. Que, en realidad, no sé mucho. Tengo muchas palabras sobre transformación, pero ¿que sé yo de verdad? Todovía, necesitamos un gran aliento de Dios en Europa. Dios puede transformar, yo no.

En esta manera, tengo muchas debilidades. No me ha gustado, nunca. Algunos días, al cabo de cuatro años, se me hace un poco deprimido. Pero debo aprender – el idioma, si, pero es importante que aprendo mucho más que el idioma.

Si la iglesia en Europa va a crecer en el poder de Dios, y si haré un reavivamiento del evangelio apostólico, la iglesia debe vivir en la verdad. La verdad es que somos débiles. Y tenemos que conectar con los que saben que son débiles.

Hoy trataré aprender un poco más de Español. Y también, y con más importancia, trataré vivir conmigo mismo, mis debilidades, todo lo que soy yo. Creo que los tres vientos de Dios en el siglo XX no son los ultimos vientos. Hay más que venir. Europa tiene un futuro con dios, incluso de España. Un futuro pero también un camino. Tal vez un camino bajo.

Hablaremos en lenguas otras. Sí. Lenguas sobrenatural y natural. Mi Español mejorará. Hasta ese dia tengo que trabajar y vivir con debilidades.

Pablo tenía experiencias del poder de Dios, pero siempre conocía que era un hombre débil. Me gustaria muchas experiencias y para eso tengo que descubrir que soy un hombre debil.

Otra vez, lo siento por mi Español, y lo siento que estoy tan lente con aprender. Hasta la próxima.

¿Hay una crisis de fe?

La historia de Europa es una historia llena de la violencia y la guerra. Dentro de Europa y fuera donde los imperios han viajado para conquistar. Ha habido muchas guerras y conflictos. En ese contexto también habia conversiones impuestos a la fe. La fe y el Imperio fueron juntos.

En las últimas décadas ha sido un gran cambio en las naciones europeas. La expresión de la fe es más débil que antes y también diferente. Muchas veces, por ejemplo aquí en España, la fe cristiana se ha alineado con los poderosos y los poderosos a menudo han ejercido su poder con mucha opresión.

La Unión Europea tiene, en parte, una visión de unidad lo que ayudaría a apoyar la paz entre las naciones. Y a ese nivel habia un poco de paz desde hace los últimos 60 años. La crisis ahora es profunda. Y la crisis se plantea la cuestión de lo que significa ser europeo. En España también hay cuestiones sobre que significa es la frase ‘Soy español’. ‘Cataloñia debe de continuar como una parte de España’, y muchas veces la gente dice ‘Hay solo una España: ‘la Constitución se dice’.

Sin embargo, creo que hay una crisis más grande que “la crisis” en Europa. Una crisis de fe. ¿Qué significa ser un dicipulo de Jesús? Sin toda la parafernalia del imperialismo, tal vez incluso fe fuera de los ‘muros-cuatro’?

Muchas veces hemos orado por un avivamiento, pero un avivamiento real tiene que ser lo que es auténtico. Como los libros en inglés con los titulos: Cristo antes del cristianismo y la Iglesia antes del cristianismo.

Antes del cristianismo.

Se puede descubrir de nuevo Jesús si leemos los cuatro Evangelios con honestidad y humilidad. La iglesia – más díficil. ¿De dónde vamos a descubrir eso? Es muy fácil de leer los textos (de Paulos, por ejemplo) pero siempre los leemos con los lentes que la-fe-con-imperilismo ha desarrollado durante muchos siglos.

No sé si la visión europea se rompe o no. Pero estoy seguro que la visión de la fe que está autentica está vivo, incluso sí sea frágil. Esta visión es probablemente vivo en pequeñas bolsas, pero estoy seguro ahora está creciendo.

¿España – una clave apostólico?

Este es mi primera post en Español. Con muchos errores en el idioma, pero… tal vez en el futuro, una vez cada semana, escribirá pocas palabras. Tengo mucho que aprender, en toda manera. Un día he oido al Señor. Me dijo, ‘Estás aprendiendo el idioma al mismo ritmo que estás aprendiendo.’ Una buena regla, y una regla que significa que tengo que aprender mucho más sobre nuevas maneras.

No hay muchos lugares donde, sin duda, se puede decir se han sido sembrado con las oraciones apostólicas del siglo primero. Obviamente, Grecia, Turquía, Albania, Israel. ¡No se puede decir lo mismo para el Reino Unido o los EEUU!

Para Pablo España fue el fin del imperio occidental. Sabía que tenía que haber una proclamación del Evangelio allí.

En 2001 participé en la conferencia de Gedeón II (un buen nombre!) in Hannover. Hablé sobre el descubrimiento de los pozos del avivamiento. Al final algunos españoles me se acercaron y dijeron: “pero no tenemos ninguna historia del avivamiento para excavar.” No estaba preparado para esto, pero me encontré espontáneamente diciendo: “No es necesario tener una historia de avivamiento. ¿Qué otra nación tiene la semilla de las oraciones apostólicas?”

Lo que me interesa es cuántos de estas oraciones han sido realizadas?

En estos días la gran parte de la dominación occidental está desaparaciendo, y, por supuesto, la Cristiandad. En este contexto, me pregunto si España tiene una clave para el redescubrimiento del Evangelio apostólico que Pablo proclamó. Es sólo una idea – pero la implicación potencial del este pensamiento es bastante grande.

En efecto, mí propósito ha sido predicar el evangelio donde Cristo no sea conocido, para no edificar sobre fundamento ajeno…tengo planes de visitarlos cuando vaya rumbo a España. Espero qu, después de que haya disfrutados de la compañía de ustedes por algún tiempo, me ayuden a continuar el viaje. Rom. 15:20-24.

También hay otras Escrituras sobre España – vale, solo en algunas traducciones modernas. ¡Por ejemplo, Jonás para evitar la llamada de Dios, se fue a España!

¿Escapar o descubrir algo nuevo / algo muy antiguo?

Transición de la iglesia: 2 elementos

(Publicado en Inglés: el 30 de abril del 2008)

Última entrada sobre la transición de la iglesia.

No soy experto en el ámbito de las transiciones y del cambio organizacional, pero en cuanto a las expresiones de la iglesia establecida, déjame sugerir dos aspectos.

El desarrollo de un enfoque de dos vías paralelas

Hay dos maneras opuestas de enfrentar el cambio. Una manera es destruir lo que existe porque está caducado. A menudo esto significa que perdemos lo que el Señor quiso cambiar. (Sin embargo, si se mantienen unidas las relaciones de las personas, puede que podamos destruir la estructura.) La otra manera es apegarse firmemente a lo que tenemos con la esperanza de que saldrá adelante. No puedo decir que me siento optimista en cuanto al segundo enfoque porque subestima seriamente el poder de organizaciones para avanzar hacia un escenario negativo ‘estado continuo’.

En contraste con los dos enfoques más arriba, sugiero un tercer camino que se puede explorar provechosamente. Consiste en trabajar siguiendo las dos vías, siempre que actuemos dentro de los límites de la siguiente frase:

  • No abandone lo que está aquí e invierte en lo que está levantando hacia el futuro

Cuando abandonamos el futuro e invertimos en lo que está aquí, tendremos muchos problemas. El futuro pertenece solamente a aquellos que se preparan para ello y que invierten en ello. Entonces, ¿que quiero decir con la expresión vías paralelas?

Hay una vía que ya está establecida y muchas personas andan en ella. En resumen yo la llamo la iglesia como la tenemos, normalmente la iglesia congregacional. Quizás no hay necesidad de abandonarla, sino usarla donde se puede sembrar semillas para la transición, y para fomentar el diálogo para que las personas se impliquen con las cuestiones. Sin embargo, si simplemente confiamos en que lo que tenemos cambiará, creo que en retrospectiva nos daremos cuenta que estuvimos algo ingenuos. Para esta razón sugiero que empecemos a invertir en una segunda vía.

La segunda vía no es una versión alternativa de lo que tenemos, una reunión a la moda y al día donde se congrega la gente. Más bien se parece a un paisaje alternativo al lado del actual, y en este paisaje empezamos a fomentar nuevas y experimentales formas, relacionadas con las puertas que han de ser ocupadas y con los sueños de las personas. No es una reunión alternativa de iglesia, sino un marco alternativo donde los creyentes se involucran en el trabajo del reino en el mundo.

Cuando se haga una inversión en esos escenarios, llegarán testimonios de lo que Dios está haciendo en su mundo. Son los testimonios los que siempre han alimentado a los movimientos y el propósito de esas noticias (de gente corriente) es avivar la fe, para que también otros puedan realizar lo que tienen en su corazón. Trabajar de esta forma no es menospreciar donde estamos involucrados actualmente, pero ciertamente no estamos trabajando para conservarlo (acuérdese de la prueba de Abraham en Génesis 22, que fue ir más allá del nivel de la conservación propia: solo de esta forma se liberó autoridad para ocupar las puertas.) Por medio de invertir en un futuro paisaje alternativo, estaremos ayudando a acelerar un movimiento desde una dependencia del entorno congregacional hacia la participación en la misión.

¿Tendrá éxito? Por supuesto que no hay ninguna garantía, pero un liderazgo eficaz significa que tendremos que retirar apoyo a ciertos aspectos. Haciendo esto reduciremos la cultura de dependencia que fácilmente puede surgir. Incluso Jesús hablaba de que era mejor que se fuera para que los discípulos pudieran desarrollarse. En ese sentido, él aseguró que no fuera el centro. Dejar un vacío donde algo puede derrumbarse o ascender a un nuevo nivel, es un paso valiente pero necesario.

También debemos asegurar que no presentemos nuevos ejemplos como la mejor forma. No buscamos algo nuevo para remplazar la forma anterior, sino ejemplos vivos (y provisionales) de lo que puede pasar cuando las personas son facultadas para perseguir lo que Dios está poniendo en su corazón.

Permitir y fomentar conversaciones

Las conversaciones toman su tiempo. También se llevan a cabo de mejor manera cuando no tenemos una idea preconcebida de que puede llegar a ser el resultado. Por lo tanto es mejor que ocurran antes en el proceso que más tarde. Para que sean provechosas, hace falta que se realicen para cuando haya llegado la fase de deshacerse (pero preferentemente antes).

Una forma posible para facilitar la conversación es apartando un tiempo de al menos unas cuantas horas. Comunicar a la gente que habrá un foro para considerar el camino a seguir, donde todos están bienvenidos. Cuando llegue el momento, aquí hay un proceso sugerido (que he adaptado y resumido del libro The Power of Spirit, escrito por Harrison Owen):

  • quien preside el foro resume sencillamente la razón por la cual las personas están reunidas, sin hacer cualquier comentario sobre lo que debería ser el resultado (tendremos que confiar en el Espíritu Santo para el resultado)
  • en la medida de lo posible, es útil tener a todas las personas sentadas en un circulo – no hay jerarquías y ‘últimas filas’
  • se invitan a las personas a que escriban los asuntos que deberían ser tratados como los perciban. Los asuntos están colocados por cada persona sobre una pizarra grande y en blanco. Este proceso tardará aproximadamente 40 minutos
  • una vez colocados, hay que agrupar los asuntos
  • una vez agrupados, hace falta reconocer cuales son los asuntos principales y los que necesitan ser priorizados
  • todo esto necesita ser comunicado y después hay que determinar horas y lugares donde los grupos de acción podrán discutir estos asuntos. Tales grupos necesitan una persona adecuada para facilitar la discusión
  • en una fase posterior aquellos grupos informarán sobre sus discusiones y se establecerán prioridades y la acción a tomar

Otra manera de facilitar la conversación es organizar a las personas en grupos pequeños en una mesa y dejarles discutir, garabatear etc. ahí (en el estilo World Café, del libro del mismo título). Después, cambia de mesa y deja que se desarrolle la riqueza de la conversación.

Comoquiera que se facilite la verdadera conversación, todo lleva su tiempo, y es de vital importancia que se anime a que todas las voces se escuchen, y sin la presencia de un control centralizado.

¿El futuro?

Quizás los dos caminos se pueden cruzar en una fase posterior: el camino donde se espera el nuevo modo de ser, y aquel que experimentó crecimiento al principio de la transición, se cruzan una vez más.

Mi percepción es que hay muchas personas y grupos en la situación de anochecer / amanecer; otros empiezan a encontrarse en una situación de la cual la forma anterior de trabajar ya no da el mismo nivel de fruto que solía producir. Parece que esto indica unos años interesantes por delante – ¡nuevos modos de ser levántense!

Un mapa para el cambio:

Sela… o voy a tomar un descanso durante unos días. Espero que hayas disfrutado de este par de semanas pasadas.

Nuevo modo de ser

(Publicado en Inglés: el 29 de abril del 2008)

Un nuevo modo de ser: no se puede predeterminar lo que será este nuevo modo, aunque habrán unos elementos que se manifestarán. Debe ser caracterizado por un nuevo nivel de misión encarnacional. No simplemente de misión en el sentido de actividad, sino en el sentido de ser: una inmersión en el contexto por medio de identificación y amor. Surgirá nuevo lenguaje para expresar el nuevo modo, y el liderazgo que se levantará vendrá de aquellos que pueden tomar responsabilidades en la nueva fase. Tales líderes no vivirán de una posición o un nombramiento, sino de su sentido de visión y por tanto, su unción. Ellos también descubrirán a otras personas uniéndose alrededor de ellos que están dispuestos a ser pioneros en nuevas cosas.

El sentido de visión dentro de tales grupos será muy fresco. Aunque la visión será coherente para todo el grupo, no estará centrada en una declaración de visión específica, (es más, no habrá necesidad de centrarse en tal declaración porque las personas encarnarán la visión). Ellos se convertirán en la declaración de la visión, y así la visión (o las visiones) pueden ser expresadas de forma bastante diversa.

Entonces, la buena noticia es que una transición puede ocurrir. El camino parece, como siempre, ir hacia abajo antes de subir a un nuevo nivel. Las turbulencias y los problemas precederán al bienestar que se podrá experimentar más adelante. El cambio en la iglesia es desafiante y a menudo es sabio tener a personas objetivas y experimentadas para ayudar en el proceso (es igual que la ayuda que da tener una matrona involucrada en un parto – ¡aquí se ven mis grandes conocimientos médicos de nuevo!)

Antes de publicar la última entrada (mañana) sobre un par de cositas que podrían ser útiles tener durante el cambio, permíteme de nuevo enfatizar donde empecé esta serie. El cambio se lleva a cabo:

  • cuando nos centramos más en liberar el cuerpo que en cambiar la iglesia, y
  • que necesitamos lo que el Señor está haciendo en el mundo para ayudarnos a abrazar nuestra ‘conversión’.

Anochecer y amanecer

(Publicado en Inglés: el 28 de abril del 2008)

Está anocheciendo o está amaneciendo un nuevo día? A veces es difícil saberlo, y en muchos sentidos la respuesta durante esta etapa transitoria es ambas.

Anochecer y amanecer

El proceso que estamos examinando (y es importante recordar que este proceso no está marcado por puntos de encuentros definidos) continua y llega a un momento cuando la forma antigua de ser casi se ha ido, pero un nuevo modo no ha surgido todavía. Hay más de lo que se ha ido que de lo que ha aparecido – de ahí la falta de plena luz.

La manera de trabajar durante este tiempo es muy importante.

Surgen tentaciones para encontrar algo que funciona. Esto puede ser una solución desde adentro, o la adopción de un modelo que parece funcionar en otro lugar. Se debe resistir a la tentación de pasar a una solución demasiado rápida. En medio del caos de no saber el camino a seguir aparecen el espacio y el entorno para la creatividad. El dolor e incluso la confusión son el marco que se convertirá en el canal del parto.

Los nacimientos prematuros, e incluso los muertos fetales, pueden ocurrir, pero esta fase nos enseñará a aprender a confiar en Dios y a disfrutar de simplemente ser, (intentando resistir a la tentación de hacer). Las conversaciones se volverán muy importantes en esta fase, y la capacidad de escuchar los unos a los otros será de suma importancia.

Habrá también unas voces que probablemente pedirán de forma sensata que se regrese a las antiguas formas, o presionarán rápidamente para reinventar lo que ha habido.

Sin embargo, no hay vuelta atrás. Ha habido demasiado movimiento para poder volver a la forma antigua. Para aquellos que son valientes y dispuestos para correr un riesgo (¡o para aquellos que no pueden hacer otra cosa!), queda otra etapa por venir. No vendrá rápidamente, y no debe venir rápidamente, porque hace falta una desintoxicación efectiva de las antiguas formas.

Inevitablemente habrá un sentido de ´dos pasos para delante y uno para atrás´ y también de ´un paso para delante y dos para atrás´. Pero en general habrá algo de movimiento para delante y luego los aspectos de lo que necesita ocurrir empezarán a aclararse. Esta claridad no afectará al espectro entero, sino a partes del futuro. No será un tiempo para escribir una nueva ´declaración de visión´, sino unos pocos brotes verdes empezarán a aparecer en unos lugares al azar. Tome ánimo sobre eso, pero no intentes hacer declaraciones atrevidas acerca de lo que está ocurriendo.

Proceso de deshacerse

(Publicado en Inglés: el 27 de abril del 2008)

El proceso de plantear preguntas y una comprensión que ciertas observaciones ponen en duda la exactitud de la historia del ´éxito´ de la organización, aquí es donde empiezan la crisis y también el viaje hacia un nuevo modo de ser.

Mientras continua el proceso se manifiesta cada vez más que las cosas se están deshaciendo en los lugares donde se habían mantenido unidas. Durante este proceso crece una mayor expresión de individualidad. Esta expresión será negativa, en el sentido de la independencia, y a la vez será positiva, porque entra una creatividad nueva de pensamiento. Sin embargo, ya sea negativa o positiva, es necesario.

Los eventos típicos que se dan son:

  • se forman nuevas relaciones (y se debilitan o disuelven las viejas)
  • algunas personas salen de la organización
  • a la vez que otros se consolidan alrededor del liderazgo actual

Y si no hay un reconocimiento del proceso (y pocas veces lo hay), entonces el liderazgo se vuelve aún más centrista. Se vuelven más común conversaciones sobre la visión, nuevas formas, nosotros somos familia / orientado a las relaciones pero no a la estructura.

Todas estas señales indican el empezar de un nuevo comienzo, porque el proceso no se va a detener allí, sino continuará a otras etapas. Sin embargo, a menudo señala un punto de división, porque algunos querrán seguir (o no podrán volver), mientras que otros se consolidarán alrededor de lo ha habido. Esto significa normalmente que habrá una redefinición de la organización, se volverá más pequeña, y también a menudo tendrá una declaración de visión más estricta para mantenerla unida.

Si no se reconoce que la vieja forma de ser ya ha acabado y que hace falta cambios y un proceso puesto en marcha con el compromiso de buscar un nuevo modo de ser, entonces el proceso natural de sacudir y preguntar continuará. Puede que esas tensiones se vuelvan tan evidentes, que la organización no podrá mantenerse unida. Durante esta etapa hay organizaciones que simplemente se separan.

Preguntas planteadas

(Publicado en Inglés: el 26 de abril del 2008)

Mientras subimos la curva de crecimiento he puesto un indicador: Comienzo de crisis. Como se mencionó ayer, esto no será muy evidente porque la ´curva de crecimiento´ todavía se dirige hacia arriba. Sin embargo, está empezando el proceso de desestabilizarse.

Inestabilidad: las preguntas se plantean

Este proceso tiene un comienzo bastante suave, y normalmente no se reconoce en las primeras fases. Empieza cuando ciertos eventos no encajan en la metanarrativa que ha mantenido la organización unida. Se puede pasar de estas desviaciones porque no se ven significativas. Después de todo, aquellas personas que planteaban las preguntas realmente nunca encajaban completamente. Nada cambia para aquellas personas que están más cerca al centro. El liderazgo a menudo tiene un gran interés particular en que la narrativa global se cumpla, a menudo los lideres están demasiado atados con la organización y con su éxito para notar que quizás hay un problema. Este es el fuerte alineamiento que les ciega.

Más bien son aquellas personas que están al margen las que se dan cuenta que todo no está bien, y es allí que se experimenta primero el temblor. Se plantean preguntas que cuestionan las prácticas actuales y, por supuesto, la identidad de la organización. Si hay un gran interés particular del centro, las preguntas serán silenciadas y aquellas personas que se plantean las preguntas serán marginadas.

Sin embargo, esta fase es lo que señala la apertura de una puerta y los posibles comienzos de un viaje a un nuevo modo de ser. Las preguntas no desparecen sino se vuelven aún más profundas, (¡¡y ahora metiendo a Dios en esto!!) Dios no permitirá que se estabilice de nuevo lo que está siendo sacudido.

Así que se corren vientos de cambio, pero son pocas veces que el cambio va a ser dirigido por los líderes actuales, por causa de su alineamiento (y también, en algunos casos, sus intereses particulares). Los líderes, por su parte, ahora tienen que trabajar más duro para producir el mismo nivel de resultados, y aumenta la tensión interna. A medida que el proceso cobra velocidad, algunos líderes se queman, incluso unos pocos abandonarán el barco en esta fase, pero la mayoría hará la forma de la organización más estricta.

¿Suena divertido? Para nada, las tensiones están aumentando. Si el proceso no se detiene, entonces hay una presión sobre los lugares donde la organización se ha mantenido unida. ´Oh, no, necesito una aguja e hilo para coser esto, ¡la costura se está deshaciendo!´